Zapowiedź
Zapowiedź
Zwinnologia 2.0
Odkryj podejście do zarządzania zmianą będące połączeniem Agile z myśleniem systemowym i najnowszymi zdobyczami technologii, które jest kluczem do projektowania, planowania i wdrażania z sukcesem nowych przedsięwzięć, innowacji i ważnych zmian w firmach i instytucjach.
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk ponownie biorą na warsztat kwestie efektywnego wdrażania zmian i proponują przywódcom, kierownikom projektów oraz agentom zmian praktyczny zestaw metod i narzędzi, które będą miały znaczący wpływ na osiągnięcie zakładanych celów zmiany.
- Nie wiesz, jak zamienić swój pomysł w plan zmiany i jakie opcje działań wybrać na drodze do stanu docelowego?
- Zastanawiasz się, jak radzić sobie z ludzkimi reakcjami na zmianę?
- Chcesz unikać poważnych błędów wynikających z kurczowego trzymania się planu?
Bez względu na to, jakie zmiany planujesz, ta książka:
- wskaże, jak stworzyć strategiczną wizję zmiany i jak zakomunikować ją pracownikom,
- pomoże ci sprawnie przejść przez proces zmiany, dzięki planowaniu z wykorzystaniem iteracyjnego podejścia: Wgląd – Opcje działań – Eksperymenty,
- pobudzi do refleksji nad ludzkimi reakcjami na zmianę i pokaże, jakie są źródła tych reakcji i jak angażować pracowników o różnych postawach wobec zmian,
- da ci 55 narzędzi Agile, z których stworzysz własny zestaw do zarządzania zmianą,
- podpowie, w jakich obszarach używać narzędzi AI,
- radykalnie zmieni twoją osobistą skuteczność przewodzenia zmianom w firmie i życiu prywatnym.
Sięgnij po tę książkę Zwinnologia 2.0 i znajdź w niej inspirację do własnych działań. Eksperymentuj, wyciągaj wnioski na podstawie swoich prób i doświadczeń i osiągaj sukces!
O AUTORACH
dr Jarosław Rubin - trener i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w biznesie. Pasjonat i orędownik zwinności w zarządzaniu oraz wykorzystywania narzędzi AI przez „nietechnicznych” menedżerów. Prowadzi warsztaty i doradza zarządom firm, menedżerom i agentom zmian w kwestiach zwinnego podejścia do zarządzania zmianą, zarządzania celami (OKR), kultury i strategii organizacji oraz analizy modeli biznesowych.
Wiesław Grabowski - menedżer, trener, mentor i coach. Ma ponad trzydziestoletnie doświadczenie w biznesie, w tym 18 lat na pozycjach menedżerskich do poziomu zarządu i ponad 10 lat w coachingu indywidualnym i zespołowym oraz prowadzeniu szkoleń. Zebrane doświadczenia skierowały go do poszukiwań w kierunku zwinności w zarządzaniu połączonej z myśleniem systemowym i improwizacją. Orędownik uczenia się z podejmowanych działań i stawiania celów wspierających uczenie się i adaptację.
Marek Naumiuk – menedżer, konsultant i trener. Posiada ponad 30 lat doświadczenia zawodowego, w tym 18 lat w działach komercyjnych oraz ponad 15 lat jako trener i konsultant. Zwolennik ciągłego doskonalenia organizacji, poszukujący najbardziej efektywnych metod, narzędzi agile oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Prowadzi projekty szkoleniowe, doradcze i interimowe. Pasjonat biegania i nieustannego rozwoju.
Edyta Madej - trener grupowy, umiejętności poznawczych i myślenia wizualnego. Graphic Recorder, sketchnoter, illustrator, doradca psychospołeczny, moderator Design Thinking, facylitator, e-dydaktyk. Autorka programów szkoleniowych w idei blended–learning, projektant szkoleń e-learningowych. Jest też mediatorem wiedzy – ekspertem optymalizacji przepływu wiedzy w pracy w nurcie Knowledge Pills Metodologhy (Mulitmedialnych Pigułek Wiedzy).